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As inscrições para cargos na Prefeitura de Caetés se encerram neste domingo (9)
As inscrições para cargos na Prefeitura de Caetés se encerram neste domingo (9)Foto: Divulgação

As inscrições para o concurso público da Prefeitura de Caetés, no Agreste de Pernambuco, terminam neste domingo (9). Serão disponibilizadas 214 vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, com remuneração que varia de R$ 954 a R$ 1.989,87. Os interessados podem acessar o endereço eletrônico www.upenet.com.br e efetuar a inscrição que custa R$ 65 (fundamental), R$ 80 (médio) e R$ 90 (superior).

Para os cargos de Professor o concurso será realizado em duas etapas, sendo a primeira constituída de Prova Objetiva de Conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório, e a segunda constituída de Análise de Títulos, de caráter meramente classificatório. Para os demais cargos o concurso será realizado em etapa única, com Prova Objetiva de Conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório. Os exames serão aplicados no município e se houver necessidade, em cidades vizinhas.

Outras informações podem ser obtidas no site do Conupe (www.upenet.com.br) no link 'Prefeitura do Município de Caetés', através do e-mail: conupe.caetes@gmail.com ou nos telefones: (81) 3033-7394 / 7397.

Confira o edital completo:



Ministro do Planejamento, Esteves Colnago
Ministro do Planejamento, Esteves ColnagoFoto: Flickr

O ministro do Planejamento, Esteves Colnago, afirmou na última sexta (31), durante a apresentação do Orçamento de 2019, que não há previsão para novos concursos no ano que vem. As informações são da Agência Brasil.

Caso o próximo governo queira abrir concurso, contará com uma reserva técnica de R$ 411 milhões no Orçamento. "O que existe é uma reserva de segurança, que se o presidente entender que precisa fazer concurso, ele tem esses R$ 411 milhões. Se ele decidir não fazer, ele pode realocar [o recurso]", explicou o ministro. O valor também foi reservado para cumprir eventuais decisões judiciais que obriguem o governo a realizar algum concurso público em determinada área.

Segundo Colnago, só estão reservados recursos para bancar a contratação de novos servidores de processos seletivos já autorizados ou em andamento, que são cinco no total: Polícia Federal (PF), Polícia Rodoviária Federal (PRF), Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan), Agência Brasileira de Inteligência (Abin) e o chamado banco de professor equivalente do Ministério da Educação (MEC), que permite a abertura de concurso em universidades federais sempre que há vaga de docente disponível.

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O ministro informou que o governo alocou no Orçamento do ano que vem R$ 200 milhões para gastos que o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografica e Estatística) terá com a realização do Censo Demográfico em 2020. O valor, no entanto, é inferior aos R$ 344 milhões solicitados pela autarquia ao Ministério do Planejamento.

De acordo com Colnago, o restante será complementado com a aprovação de emendas parlamentares no Congresso Nacional. Ele também disse que o recurso poderia vir do montante de R$ 4,7 bilhões que serão economizados caso o Legislativo aprove a Medida Provisória que adia por mais um ano o reajuste dos servidores federais.

Grandes companhias anunciam vagas  com salários acima dos R$ 6 mil
Grandes companhias anunciam vagas com salários acima dos R$ 6 milFoto: Lehi Heenri / Folha de Pernambuco

Os programas de trainee são a principal porta de entrada para o recém-formado ingressar em uma grande companhia. Sem contar que, de forma geral, oferecem as maiores remunerações do mercado entre estudantes em final de graduações e recém-formados. É de se esperar, então, que o nível de exigência dos processos seletivos sejam no nível das ofertas: de alto nível.

Obviamente, cada empresa tem seu próprio repertório de exigências que tornam os aspirantes habilitados a preencher as vagas, mas algumas são comuns na maioria. É fundamental o domínio de pelo menos um idioma, geralmente inglês, mas é bom lembrar que quanto mais melhor, conhecimento da cultura da empresa e experiências internacionais.

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A vice-presidente de Recursos Humanos do Santander, Vanessa Lobato, acrescenta a esse rol inicial de exigências a capacidade de contestar e ao mesmo tempo se inquietar em busca de melhores práticas como característica frequente entre os colaboradores do Santander.

“Somos uma empresa que valoriza a ruptura de velhos hábitos e novas sugestões. Que reconhece os funcionários com essa iniciativa, com espírito empreendedor e gana de fazer acontecer. A seleção dos trainees é norteada por essa cultura. Buscamos candidatos com garra, inteligência emocional, confiáveis, empreendedores, influenciadores, colaboradores e que contribuam no desenvolvimento das pessoas”, explicou.

Com esse conselho a postos, confira algumas empresas que estão com a plaquinha “Estamos contratando”. Quem sabe não é a hora de dar um salto na vida profissional?

Santander

Está com inscrições abertas para o Programa de Trainee de 2018 e busca recém-formados que tenham concluído o curso a partir de dezembro de 2016 ou universitários que se formem até dezembro de 2018, de qualquer universidade brasileira e área de conhecimento. A seleção terá seis etapas. Os candidatos realizarão testes online de inglês, raciocínio lógico e um assessment online.

Em seguida, teremos uma etapa de vídeo, com foco na trajetória de vida de cada um. Nas últimas fases, os candidatos resolverão cases de negócio (online e presencial). Serão selecionados cerca de 30 candidatos, que iniciarão as atividades em novembro deste ano. As inscrições devem ser feitas até 10 de setembro pelo site www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander.

O salário oferecido é de R$ 6,2 mil, mais benefícios como plano de saúde, odontológico, vale refeição e alimentação, participação nos lucros, entre outros.

Ambev

O principal nome na área de bebidas do Brasil (cervejas e refrigerantes) está oferecendo remuneração inicial de R$ R$ 6.400, nada mal, hein? A empresa não divulga a quantidade de vagas e aceita inscrições até 10 de setembro. Os concorrentes devem ter até dois anos de formados ou previsão de conclusão do curso para o final de 2018. Também não restringe as áreas de conhecimento. O mês previsto para admissão é janeiro.

Andrade Gutierrez

Empresa do setor de óleo, gás e energia, não informa a quantidade de vagas, mas define as áreas contempladas pelo seu programa de trainee: Administração (com todas as ênfases), Arquitetura e urbanismo, Ciências contábeis, Ciências sociais, Comércio exterior, Comunicação social , Direito, Economia, Engenharias (todas), Estatística, Física, Matemática, Marketing, Química, Psicologia, Publicidade e propaganda e Relações Públicas. É fundamental que o candidato tenha se formado entre dezembro de 2015 e dezembro de 2018. Inscrições até 2 de setembro no site: grupociadetalentos.vagas.com.br.

Compesa
CompesaFoto: Divulgação

A Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) divulgou, nesta quinta-feira (16), o resultado preliminar do concurso público para o preenchimento de 63 vagas na empresa. A relação completa com os nomes dos aprovados pode ser conferida no site da Fundação Getúlio Vargas, organizadora do certame. O resultado definitivo da seleção deve ser publicado no dia 24 de agosto, com publicação no Diário Oficial do Estado de Pernambuco.

A Compesa informou ainda que, a partir desta quinta-feira (16), está aberto o prazo para os candidatos que disputaram o concurso entrarem com interposição de recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva.

Vagas
O processo seletivo para as 63 vagas são nos níveis superior, médio e médio técnico com lotação em várias unidades da Compesa em Pernambuco. De acordo com a companhia, as primeiras contratações estão previstas para 2019 e os salários variam de R$ 1.442,36 a R$ 6.743,28, com direito a vale-alimentação ou refeição, no valor de R$ 704,00, auxílio-educação e plano de saúde, plano odontológico para o selecionado e dependentes e previdência privada – sendo estes três últimos benefícios opcionais. Os contratados serão submetidos ao regime jurídico estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O prazo de vigência do concurso será o período de um ano, sendo prorrogável por mais um ano.

Policiais militares
Policiais militaresFoto: Arthur Mota

O concurso público para o cargo de oficial da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE) e do Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco (CBMPE) teve 37,67% de abstenção. Dos 6.841 candidatos inscritos para realizar a prova neste domingo (12), 2.577 não compareceram ao local do exame.

De acordo com a Comissão de Concursos do Instituto de Apoio a Universidade de Pernambuco (Conupe/Iaupe), responsável por aplicar as provas, não foi registrada nenhuma eliminação por porte de celular.

O gabarito dos exames já está disponível no site da Conupe. O resultado da seleção será divulgado no dia 28 deste mês. São 60 vagas para o cargo de oficial da PMPE e 20 para o Corpo de Bombeiros, ambos para o posto de segundo-tenente.

Durante o curso de formação, os alunos receberão bolsa-auxílio no valor de R$ 2.200. Após conclusão do curso de formação, os nomeados terão remuneração de R$ 2.319,88 mensais. A remuneração inicial, enquanto estágio probatório, é de R$ 8.576,68. Quando promovidos, o salário passa para R$ 9.007,56.

Funase Caruaru
Funase CaruaruFoto: Agnaldo Lima/Arquivo Folha

A Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase) de Pernambuco divulgará nos próximos dias o edital da seleção simplificada para contratação de 496 agentes socioeducativos. A empresa que ficará pelo processo será o Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (IDIB), conforme publicação no Diário Oficial do Estado, no último sábado (16).

As vagas a serem abertas serão para preenchimento de quadros nas unidades situadas na Região Metropolitana do Recife (RMR). O certame foi anunciado pela instituição em abril, com base no Aviso de Chamamento Público 02/2018, publicado no DOE no dia 10 daquele mês.

De acordo com a Funase, o processo de seleção deverá suprir o déficit dessa categoria profissional nas unidades socioeducativas. Atualmente, a instituição conta com cerca de 1,3 mil agentes socioeducativos para o atendimento a 1,4 mil socioeducandos em todo o Estado. Considerando que, com as escalas de plantão, a proporção é de um agente para cada quatro internos, são necessários mais 216 profissionais para atender à demanda.

Das 496 contratações resultantes da seleção simplificada, 252 serão destinadas às três novas unidades que a Funase está construindo: o Centro de Atendimento Socioeducativo (Case) Cabo II, com entrega prevista para julho; o Centro de Internação Provisória (Cenip) Recife II, para agosto; e o Case Jaboatão II, para dezembro. Os demais agentes selecionados serão lotados em outras unidades da RMR. A seleção ainda terá o objetivo de recompor vagas ocupadas por agentes socioeducativos cujos contratos estão em fase de encerramento.

Concurso
ConcursoFoto: Pixabay

A Prefeitura do Paulista também divulgou neste sábado (28), a lista dos aprovados no concurso público para professores, nutricionistas e intérprete de Libras (Língua Brasileira de Sinais). A prova foi realizada em 29 de maio de 2016, para preencher 353 vagas. Ao todo, 13.602 pessoas se inscreveram no certame.

Com a divulgação do resultado, o Ministério Público de Pernambuco estipulou um prazo de 30 dias para a Prefeitura homologar o concurso e convocar os aprovados.

Confira a lista dos aprovados acessando o link

Seleção Simplificada

Foi divulgada pela Prefeitura do Recife no Diário Oficial do Município deste sábado (28), a listagem com o resultado final da seleção pública simplificada para contratação temporária de professores para a rede municipal de ensino. O certame busca a contratação de 342 profissionais, de nível superior para atuarem na Secretaria de Educação.

As vagas serão ocupados nas áreas de Licenciatura Plena em Pedagogia (Professor I) , Língua Portuguesa, História, Geografia, Ciências, Inglês, Artes, Educação Física (Professor II). Os profissionais aprovados irão atuar na Educação Infantil, Anos Iniciais e Finais do Ensino Fundamental, nos projetos e Programas Educacionais e salas regulares bilíngues em Língua Brasileira de Sinais (Libras).

TRT-PE
TRT-PEFoto: Divulgação

Concurseiros de todo Brasil que irão disputar a vaga de técnico administrativo do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª região (TRT) - Pernambuco no próximo domingo (29), podem se preparar ainda mais em um aulão promovido pela Gran Concursos, no Hotel Jangadeiro, em Boa Viagem, Zona Sul do Recife.

Professores de diversas disciplinas irão destacar os principais temas e comentar questões que podem cair na prova.  De acordo com os organizadores, 54.186 candidatos estão inscritos para concorrer apenas a uma vaga. A remuneração do cargo é de R$ 6.708,53 a R$ 11.006,82.

Para participar do aulão basta acessar o site do Gran Concurso e efetuar a inscrição. O credenciamento será feito no dia da aula às 7h da manhã.

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O último concurso do TRT 6ª região foi realizado em 2012 para 64 vagas, sendo 3 para o cargo de técnico da área administrativa de nível médio e 61 para analista judiciário de nível superior. Dos 706 nomeados ao longo da validade do concurso, 680 tomaram posse  Os cargos com mais nomeações foram para analista jurídico na área judiciária (150) e técnico judiciário na área administrativa (390).

Compesa
CompesaFoto: Divulgação/Compesa

A Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) lançou, nesta terça-feira (24), edital de concurso público no Diário Oficial do Estado para ampliação do quadro profissional da empresa. Serão 63 vagas para os níveis médio, médio técnico e superior, com salários que variam de R$ 1.442,36 a R$ 6.743,28. Também está prevista a reserva de vagas para pessoas com deficiência.

As inscrições iniciam na próxima segunda-feira (30) e podem ser feitas até o dia 4 de junho de 2018 no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), organizadora do certame. O edital também já está disponível no site da FGV.

O pagamento do boleto referente à inscrição pode ser realizado até o dia 6 de junho. O valor da inscrição é de R$ 69 para nível médio e médio técnico, R$ 79 para Analista de Gestão e R$ 89 para Analista de Saneamento. |

O prazo de vigência do concurso será o período de um ano, sendo prorrogável por mais um ano, e as primeiras contratações estão previstas para 2019. As vagas oferecidas são para atuação em qualquer uma das unidades da Compesa em Pernambuco e serão alocadas de acordo com a necessidade da companhia.

Vagas
Foram disponibilizadas 28 vagas para o cargo de Assistente de Saneamento e Gestão (nível médio), cuja especialidade é de Assistente de Gestão e Serviços Comerciais, e outras 11 vagas para Assistente de Saneamento e Gestão (nível médio técnico) distribuídas nas especialidades de Técnico em Contabilidade e Técnico Operacional com habilitação em Desenho Técnico, habilitação em Topografia, habilitação em Mecânica e habilitação em Edificações.

Para os cargos de nível superior, foram disponibilizadas 24 vagas, sendo nove para Analista de Gestão e 15 para Analista de Saneamento. Para concorrer a uma das vagas de Analista de Saneamento, os profissionais precisam ter formação nas engenharias Elétrica com habilitação em Eletrônica, Elétrica com habilitação em Eletrotécnica, Química, Civil e Cartográfica. Já para as vagas de Analista de Gestão, os candidatos precisam ter formação em Administração, Ciência da Computação ou Sistema da Informação e Enfermagem com espacialização em Enfermagem do Trabalho.

Como a Compesa é uma sociedade de economia mista, os contratados serão submetidos ao regime jurídico estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e prevê o cumprimento da carga horária de 200 horas, por mês.

Além da remuneração inicial, os empregados da companhia são contemplados com política que prevê progressões salariais por mérito e antiguidade, bem como participação nos resultados.

Os funcionários recebem, atualmente, os benefícios de vale-alimentação ou refeição, auxílio-educação e plano de saúde, plano odontológico (empregado e dependentes) e previdência privada – sendo estes três últimos benefícios opcionais, mediante contribuição por parte do empregado. O salário e os benefícios têm como base de referência o mês de janeiro de 2018 e podem sofrer alterações de conteúdo ou de valores, inclusive por atualização do Acordo Coletivo de Trabalho.

A última vez que a Compesa realizou um concurso público foi no ano de 2016 – os anteriores foram nos anos de 2006, 2007, 2009, 2012 e 2014.

Polícia Federal
Polícia FederalFoto: Arthur Mota/Folha de Pernambuco

O diretor-geral da Polícia Federal (PF), Rogério Galloro, autorizou, nesta sexta-feira (20), a realização de concurso público para 500 vagas. Os candidatos que se encaixarem nos requisitos poderão concorrer aos cargos de delegado, perito criminal, escrivão, papiloscopista e agente da PF. De acordo com o órgão, o edital de abertura das inscrições está previsto para ser publicado em até seis meses e informará que para todos os cargos será necessário diploma de curso superior.

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A portaria nº 8.380, que prevê as novas oportunidades, foi publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira (20). No concurso, serão ofertadas 150 vagas para o cargo de delegado; 60 para o cargo de perito criminal federal; 80 para escrivão; 30 para papiloscopista e 180 para agente da Polícia Federal.

Os que concorrem aos cargos de agente, escrivão e papiloscopista poderão ganhar em torno de R$ 12,5 mil. Já os salários dos que optarem pela modalidade de perito e delegado, são de cerca de R$ 23 mil.

Para as vagas de delegado, os candidatos precisam ter nível superior em direito. Para escrivão, agente e papiloscopista, quem tem nível superior em qualquer área poderá se inscrever. Já para concorrer a perito, o edital, que deve ser publicado até o dia 20 de outubro, definirá quais áreas de graduação os interessados devem ter. 

Você pode conferir, no site da Polícia Federal, os últimos editais lançados pelo órgão e as últimas provas e gabaritos.

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